谷雨之約·一起釀未來——珠海龍獅瓶蓋黨支部組織召開人才交流座談會

發布時間:2022-04-21

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為深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要精神,營造良好的人才發展氛圍,集聚更多服務龍獅、深耕茅臺的優秀人才集思廣益、群策群力。4月20日,恰逢谷雨時節,珠海龍獅瓶蓋黨支部組織召開人才交流座談會。本次會議由黨支部組織委員王柳歡同志主持。


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會議現場


會上,首先由王柳歡同志領學習近平總書記關于人才工作重要論述。接著,“茅臺杰出人才獎”提名獎獲得者鄧小龍同志作工作經驗分享;黨員、年輕人才、技術骨干和技師等代表作意見交流:


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“茅臺杰出人才獎”提名獎獲得者——鄧小龍同志作工作經驗分享


鄧小龍同志說,“生于70年代初的我,技校畢業,曾放棄安逸的工作,去到深圳一家港資模具城作學徒,進入了那個年代的高薪行業,從那時候開始和酒企結緣,也更加堅定了做技術人員的決心。


1993年龍獅公司正式投產,起初模具開發委外加工,后來,公司希望建立自己的模具研發團隊,2001年8月,我正式加入龍獅公司,起初組建模具研發團隊的時候,條件十分艱苦,員工常常加班,同時公司十分重視模具車間的員工,比如飯堂師傅對模具車間的員工也是照顧有佳,從點滴小細節均能感受到公司對模具研發人員的重視,員工們也勁頭十足。


人才不一定特指高知分子,我認為,科學和技術,離不開一定的理論基礎,但更多需要一雙善于發現的眼睛、總結技術關鍵點以及跳開慣性思維進行創造和攻堅的能力。眾所周知,模具是工業之母,我們的模具研發技術源自工匠之國德國,模具精度高,體積小巧,這都是我們的硬實力。龍獅公司的技術定位,在于要有自己的核心技術,打造出具有自己核心競爭力的產品。


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人才代表紛紛發言


在座談會上,許多人才代表為公司的人才發展建言獻策。黨員代表梁江華同志說,“公司的資源很豐富,我們要利用好公司的資源,利用好“自己”這個資源,每一個個體匯聚成流,就能為公司作出巨大的貢獻”。


年輕人才蔡敏霞同志說,“我們許多員工錯失了機會,不是因為自己能力不夠,而是疏于學習和深造,不斷提升自己的競爭力,這是我們技術型人才需要從自身加強的方面;同時,希望公司出臺更多的人才激勵政策”。


技術骨干代表李建華同志建議“改善車間的工作環境,讓員工工作起來更舒適”;林光健同志建議“加強公司對技術人才的重視。以此推動公司技術攻堅克難,更好發展”。


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徐建方同志總結發言


最后,黨支部書記徐建方同志結合集團公司的人才日交流座談會,提出了值得我們借鑒的經驗。同時強調,我們相約“谷雨”時節,展望未來,公司將重視人才的“統”和“謀”、人才的“引”和“領”、人才的“制”和“用”,綜合發揮人才的第一資源作用。公司將在人才工作方面下大力氣、下苦功夫,努力做到全方位培養、引進、用好人才,以產聚才、以才促產,圍繞瓶蓋生產這篇大文章,搞好人才工作,確保高質量人才能夠引得來、留得住、用得好,推進高質量發展。

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